par Constance Bouruet-Aubertot | 19 Juil, 2021 | Actus
Trop de tensions dans les entreprises proviennent d’un dialogue social difficile voire impossible. Comment apprendre à travailler ensemble avec la préoccupation commune du bien-être au travail des collaborateurs ? Ce dispositif innovant, mis en place par le...
par Constance Bouruet-Aubertot | 8 Avr, 2020 | Actus
Fréquent en médiation, le biais cognitif est une déviation de la pensée. Il conduit à privilégier un jugement rapide et facile sur une situation plutôt qu’un raisonnement réfléchi tenant compte de toutes les données d’un problème. Le biais cognitif est en...
par Constance Bouruet-Aubertot | 28 Mar, 2017 | Actus
Un médiateur externe à l’entreprise, à quoi bon ? « Encore un prestataire ! Il appartient aux ressources humaines ou au management de régler les conflits entre salariés et puis un médiateur externe ne connait pas notre métier ni notre culture d’entreprise.» Les...
par Constance Bouruet-Aubertot | 6 Fév, 2017 | Actus
Les entreprises font face à des besoins croissants d’interdisciplinarité et de transversalité dans la conduite de leurs projets qui conduisent leurs collaborateurs à travailler de plus en plus en interaction. Ces interactions donnent souvent lieu à des tensions qui,...
par Constance Bouruet-Aubertot | 6 Déc, 2016 | Actus
Un an après le suicide du Professeur Jean-Louis Megnien à l’hôpital Georges Pompidou, la ministre de la santé fait appel à des médiateurs pour mettre fin aux situations de harcèlement moral très répandues dans le secteur médico-social. La médiation pour aider à...
par Constance Bouruet-Aubertot | 6 Jan, 2016 | Actus
Un article intéressant, paru dans Les Echos Business, qui relate les expériences concluantes d’une entreprise qui a eu recours par 3 fois à la médiation pour gérer ses conflits. « En deux ans, le directeur juridique de l’équipementier automobile Trêves,...
